世界一シビアな「社長力」養成講座

従業員って、難しいよね。

こっちは給料払っているのにどうして
言うことを聞かないのか?

私も従業員を使ってみてわかったことは、
・技術や知識 ⇒ 教育できる
・性格 ⇒ 教育できない
ということ。

つまり、
・何度言ってもミスする人
・暗い人
・お客さんへの対応が悪い人
は、教育できないから、最初から雇うなってこと。

性格がいい人を雇って、技術や知識は教えればいい。

でもどうやって性格がいい人を見つけるか?

その答えが、この本で最高に参考になった。
あるたった一つの質問がとても重要。

それは、こちら。

ダイレクト出版とは?

社長をターゲットに、経営に関する本やセミナー、商材を
売っている会社だ。

何らかの無料のプレゼントでメルマガに登録させ
毎日メルマガを送る。

そのメルマガで、経営に役に立つ本を売り込む。

本を買うときに、「さらにもう一冊買うとお得ですよ」

と追加の注文を仕掛けてくる。

ときどき、高額セミナーなどの営業メールも来る。

売り込みのメールやサイトの書き方がとても上手で、
ついつい買いたくなってしまう。

営業方法は、メールとDMが基本で、
電話による営業は一切ない。(少なくとも私は受けたことはない)

メルマガも配信停止にすれば来なくなるし、
メルマガに登録したら、スパムメールが来るようなこともない。

その点は、信頼を大事にしているのだと思う。

しかし、とにかく売り込みのメッセージが上手なので、
じっくり読むとつい買いたくなっちゃうので注意。

しかも何十万円もするセミナーとか。

ダイレクト出版から出ている本は、
基本的にはアマゾンや一般書店では売っていない。
(中古はあるが)

では、どちらから買った方がいいか?

安ければアマゾン。同じならダイレクト出版から。

どちらが安いかはここから確認できる。

アマゾンの価格
ダイレクト出版の価格

しかし、アマゾンの方が多少安いくらいなら
ダイレクト出版から買った方がいいかも。

90日の返品保証があるので、
気に入らなければ返品できるからだ。
(返品にはきっちり応じてくれる)

著者のダン・ケネディとは?

アメリカのマーケティングのコンサルタント。

若いときは、本当に貧乏で、
そこら辺に落ちている小銭を探して、
ご飯を食べたこともあると本人は言っている。
また破産も経験している。

しかし今では、年収数億円のトップコンサルタントまで
上り詰めた。

1日の相談で、100万円ぐらいの料金を取るらしい。

それでも、8割~9割はリピートするのだから、
アドバイスはしっかりしているのだと思う。

確かに、彼の書いた本は、目からウロコが
落ちるようなことがいくつもある。

彼の書いた本は10冊くらい持っているが、
「買って損した」というのは1冊もない。

『世界一シビアな「社長力」養成講座』は、どうなの?

この本の評価や評判はどうだろうか?

まずは表紙を見てほしい。

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社長が従業員を蹴っている。
正に、こんな感じの内容。

とにかく、

  • 従業員は信用するな
  • 従業員は甘やかすな
  • 従業員は盗みをする(商品だけでなく「サボり」という形で時間も盗む)
  • 従業員を雇う理由は利益を上げるため
  • あなたが事業をしているのは金持ちになるため

こんな感じである。

「日本でいちばん大切にしたい会社」を書いた
大学の先生が読んだらひっくり返る内容だと思う。

たぶん、その大学の先生は従業員を雇って、
自分で給料を払ったことはないと思う。

従業員を雇って自分で給料を払っていたら、
「日本でいちばん大切にしたい会社」で
書いたような内容を実践できるか、とても疑問だ。

おそらく3ヶ月はもたないであろう。

少なくとも、私はダン・ケネディの言っているとおりだと思う。

ちなみにダン・ケネディは大学で経営を教えている先生が大嫌い。
彼らの言っていることは「牧歌的で、机上の空論だ」と。

賛成!

どんなに優秀な従業員も、
外に出るときは、たまにはサボるだろうし、
ばれなければ、商品に手をつけるかもしれないし、
しかも、ある日突然やめる。

まだ、優秀な人だったら、利益になるからいいけど、
使えないヤツだったら最悪。

「何でこんなヤツを雇ってしまったんだろう?
 給料がもったいない」

と思ってしまう。

これじゃ、我々経営者はどうしたらいいんだ?

私も、従業員には多くのお金をつぎ込んで勉強させてもらった。

この本があれば、つぎ込むお金をかなり節約できただろう。
そうゆう意味では、この本の3990円はかなり安い投資だ。

しかも、気に入らなければ90日以内なら返品も可能。

あなたが従業員を雇って、いろいろ悩んでいるなら、
この本に書いてあることはかなり参考になると思う。

気になったら、ここから内容を知ることができる。

http://www.directbook.jp/brm/
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最後に一つだけ
従業員を採用するとき、とても参考になった質問がある。
この本に書いてあったものだ。

それは
「あなたの親はどんな仕事をしていた?」
だ。
この答えが、客商売の自営業や小規模ビジネスなら、
その人はかなり使えるはず。

実際試してみたが、私も大成功だった。

 
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